IBP amplia iniciativas para qualificar mulheres no setor offshore
O Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP) tem intensificado seus esforços para promover a equidade de gênero na indústria de óleo e gás, especialmente no ambiente offshore. Por meio de programas de mentoria e capacitação técnica desenvolvidos em parceria com a Universidade Corporativa do IBP (UnIBP) e apoiados pelas empresas da Comissão Técnica de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e do GT sobre Gênero, o instituto busca ampliar a participação feminina em um setor historicamente ocupado por homens.
Programas de mentoria fortalecem lideranças femininas
Em maio, a UnIBP lança o programa de mentoria “Elas Movem a Energia“. A iniciativa é voltada para mulheres em início de carreira ou que desejam avançar profissionalmente no setor de energia, conectando essas profissionais com lideranças experientes para o desenvolvimento de competências técnicas, visão estratégica e habilidades interpessoais.
O novo programa complementa o Programa de Mentoria de Liderança Feminina na Indústria de O&G, já em seu oitavo ciclo, que ao longo dos anos mentoreou centenas de mulheres com mais tempo de experiência em gestão. Ambas as iniciativas fortalecem a construção de redes de apoio e representam ferramentas importantes para ampliar a presença feminina em espaços estratégicos na indústria.
Capacitação técnica com foco nas operações offshore
Além dos programas de mentoria, a UnIBP também promove cursos e ações voltadas à qualificação técnica de profissionais para funções marítimas. Um exemplo é o programa “Offshore do Futuro”, desenvolvido em parceria com a Equinor e a SBM Offshore, que oferece uma trilha de aprendizado composta por módulos teóricos e práticos. A iniciativa visa preparar profissionais para os desafios específicos do setor offshore, contribuindo para a formação de mão de obra qualificada e diversa.
Projeto “O Mar Também é Delas”: um movimento coletivo por mais diversidade
O projeto “O Mar Também é Delas” reforça o compromisso institucional do IBP com a equidade de gênero no setor de óleo e gás, com foco nas operações offshore. A iniciativa reúne empresas do setor em torno de um movimento coletivo, estruturado em pilares como capacitação, visibilidade e inspiração. O projeto contempla o intercâmbio de experiências, a difusão de conhecimentos, a curadoria e a divulgação de boas práticas promovidas pelas empresas do setor voltadas às mulheres que desejam ingressar ou se desenvolver no ambiente offshore.
Apoiado por Petrobras, Shell, TotalEnergies, Equinor, Ocyan, Subsea7, Slb e Capco, o projeto contará com um Pacto pela Equidade de Gênero no Trabalho Offshore, assinado pelas empresas signatárias, como forma de compromisso, além da criação de de uma premiação que irá reconhecer mulheres que se destacam em suas funções embarcadas, valorizando trajetórias inspiradoras e contribuindo para ampliar referências femininas no setor. Essas iniciativas refletem o compromisso do IBP e das empresas parceiras com a promoção da diversidade e com a construção de um ambiente offshore mais justo, seguro e inclusivo para todas as profissionais.