‘Elas na Energia’ reúne programas de mentoria para fortalecer a liderança feminina no setor de óleo, gás e energia
A iniciativa oferece jornadas de desenvolvimento voltadas a diferentes momentos da carreira profissional
Fortalecer a presença feminina em posições de liderança e ampliar as oportunidades de desenvolvimento profissional são desafios cada vez mais estratégicos para a indústria de energia. Embora avanços importantes tenham sido registrados nos últimos anos, a participação das mulheres ainda é menor em cargos de decisão e em áreas tradicionalmente ocupadas por homens. Nesse contexto, iniciativas voltadas à formação, à troca de experiências e ao fortalecimento de redes de apoio ganham papel fundamental para acelerar a transformação do setor.
Com esse propósito, a Universidade Setorial do IBP (UnIBP) passa a reunir seus programas de mentoria feminina sob uma nova marca: Elas na Energia. A iniciativa contempla duas jornadas de desenvolvimento voltadas a diferentes momentos da carreira profissional:
- Elas na Energia | Liderança: destinado a mulheres que já ocupam ou desejam alcançar posições de liderança.
- Elas na Energia | Carreira: focado em profissionais que buscam maior protagonismo em sua trajetória, ampliando competências como autoconhecimento, comunicação, inteligência emocional e planejamento de carreira.
Ao longo dos últimos anos, os programas de mentoria da UnIBP vêm contribuindo para o desenvolvimento de centenas de profissionais do setor, conectando mentoradas a lideranças experientes da indústria. Mais do que orientar trajetórias individuais, as mentorias criam espaços de reflexão, troca de experiências e fortalecimento da confiança, ajudando mulheres a se prepararem para novos desafios e oportunidades.
"Acreditamos que ampliar a participação feminina no setor passa necessariamente pelo desenvolvimento de talentos e pela criação de espaços de troca e aprendizado. O Elas na Energia nasce para consolidar essa jornada, oferecendo diferentes caminhos de desenvolvimento para mulheres em momentos distintos de suas carreiras. Nosso objetivo é apoiar essas profissionais para que se sintam preparadas para assumir novos desafios, ocupar posições estratégicas e ampliar seu impacto dentro das organizações e da indústria como um todo", afirma Karen Cubas, gerente executiva da UnIBP.
Os resultados já podem ser percebidos nos relatos das participantes. No programa Elas na Energia | Liderança, Marcela Elias, da Braskem, destaca que a mentoria trouxe clareza para seus objetivos profissionais. “Se eu tivesse que resumir meu principal aprendizado em uma palavra, seria intencionalidade. Aprendi a ser mais intencional nas minhas escolhas, nas minhas ações e no planejamento da minha carreira.” Já Gabriela Brueto, da Petrobras, reforça a importância da rede de apoio feminina. “A gente precisa acreditar mais em nós mesmas e fortalecer o ciclo entre mulheres para que cada vez mais possamos ocupar os espaços que desejamos.”
Entre as participantes do Elas na Energia | Carreira, os ganhos também aparecem no fortalecimento da autoconfiança e do autoconhecimento. Valdenesia Jacinto, da Petrobras, afirma que a experiência foi transformadora. “Saí com muito mais clareza sobre as minhas potências e qualidades.” Já Fabiola Pimentel, também da Petrobras, destaca sua evolução ao longo do processo. “Quando olho para a Fabiola do início do ano e a Fabiola de hoje, consigo ver um salto de maturidade e aceitação das minhas vulnerabilidades.”
A iniciativa integra os esforços do IBP para fortalecer a diversidade, impulsionar o desenvolvimento de talentos e contribuir para uma indústria de energia cada vez mais inclusiva, inovadora e preparada para os desafios do futuro. Saiba mais sobre os programas no site da UnIBP.
