O Fórum de Diversidade, Equidade & Inclusão (Fórum de DE&I) da ROG.e foi palco do lançamento do projeto “O Mar também é delas”, que busca ampliar a participação feminina em postos de trabalho do setor de óleo e gás offshore.
“Nós temos progredido muito na nossa indústria, mas também temos resultados que não nos orgulham. Um deles é a quantidade de mulheres no offshore. A primeira maneira de a gente endereçar os problemas que tem é reconhecê-los e saber como vai abordá-los. E esse é o objetivo dessa iniciativa”, defendeu Roberto Ardenghy, presidente do IBP.
A iniciativa – que tem o apoio da Petrobras, Shell, TotalEnergies, Equinor, Ocyan, Subsea7, Slb e Capco – contará com uma pesquisa, a partir de outubro, para entender a realidade, o dia a dia e a percepção das mulheres que trabalham embarcadas.
“Hoje, as coisas mudaram muito, só que a gente tem que acelerar essa mudança. Isso aqui (o projeto) é a plataforma que vai nos ajudar a acelerar a mudança. Na pesquisa, você tem a palavra, a informação, a conexão com essas mulheres que estão lá”, afirmou Cristina Pinho, vice-presidente do Conselho do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), reforçando a importância da rede de apoio na vida das mulheres que trabalham embarcadas.
Os resultados da pesquisa servirão de insumo para um grupo de trabalho, que será criado para propor ações orientadas à melhoria nas condições de trabalho e igualdade de oportunidades. A partir das ações propostas pelo grupo, as empresas signatárias assinarão um Pacto pela Diversidade no Trabalho Offshore como forma de compromisso.
O projeto prevê, ainda, o prêmio “O Mar Também é Delas” para dar visibilidade às mulheres que se destacam no segmento e possam servir de inspiração e estímulo a outras profissionais.
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